金融业成海归“落脚点”

《*海归发展报告(2013)》显示，2013年，海外留学生归国总数为35.35万人，较2012年增长29.53%。预计，2014年海归人数达到43万。事实上，在海外留学生中，超五成就读商科，而就读商科中，超7成就读金融相关专业。金融及相关服务业去向的海归人数占比近半。

某大型招聘网站数据则显示，2014年上半年金融留学生回国求职增幅14%。其中，一年以下工作经验或没有工作经验的金融留学生有57%选择回国就业，远超金融行业整体平均增幅43个百分点，大大超出有工作经验的留学生。
该数据还显示，金融海归人才及本土人才在工作起步阶段平均薪酬相差不大。从长期来看，工作1至5年之间，海归与本土人才薪酬水平拉开差距，可以看到海归占据*优势。本土人才在累积到8年及以上工作经验时，与海归差距逐渐缩小。
朗阁留学部认为，虽然海归与本土人才的起点相差不大，但从长期优势来看，海归*的团队协作能力、对金融领域的敏感度高以及国际化的视野是海归后期发力胜出的主要原因。同时，海归们也必须注意，面对较长的本土适应周期以及“不接地气”的工作经验，尊重本土文化，或在本土有一定工作经验再出国深造会更加受欢迎。